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       随着集团多元营业的稳步增添，，，，，，，，2017年引进外部人才的需求继续提升。。。。。。。为资助新入职同事更好地相识Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United、融入Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United，，，，，，，，总部人力资源部于8月组织开展了新同事入职培训。。。。。。。此次培训接纳线上线下方法，，，，，，，，由佛山总部开展现场集训并以直播方法提供应海内其他分子公司同步学习。。。。。。。天下共有100余名新同事加入了此次培训。。。。。。。

       此次培训内容包括集团概况及集团文化的先容、人力资源制度及社保知识、事情礼仪、办公正台及信息清静、职业清静与康健、财务制度、税务知识、期货现货营业基础共8个课程。。。。。。。集团通过集团先容及集团文化的课程，，，，，，，，资助新同事快速建设对Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United的生长理念、主营营业等集团概况，，，，，，，，以及“诚信、实干、立异、共赢”的Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United文化的基本熟悉；；；；；；通过人力资源制度及社保知识、办公正台及信息清静、财务制度的课程，，，，，，，，资助新同事相识与一样平常事情亲近相关的集团的规章制度及事情流程，，，，，，，，资助日后事情能更顺遂开展；；；；；；而通过事情礼仪和职业清静与康健的课程，，，，，，，，有助于提高同事自身的职业素养；；；；；；集团还开展税务知识及期货现货营业基础的课程，，，，，，，，资助新同事对集团的其他营业有看法性的认知。。。。。。。

       培训的课间还穿插了互动环节，，，，，，，，既活跃了课堂气氛，，，，，，，，也增进了新同事间相互的熟悉和相识。。。。。。。

      依赖团队、融入共创！作为新人，，，，，，，，我们需要一直相识公司，，，，，，，，体验公司的文化、深入相识共事的同伴，，，，，，，，在事情上自动出击、有用继续，，，，，，，，通过高效的团队相助、优异的人际关系以及卓越绩效在Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United的大平台上成绩属于自己的事业及生长！